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Flächenakquisiteur Wind (m/w/d)

📍 Deutschland (hybrid) · Festanstellung · Erneuerbare Energien / Projektentwicklung

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Player im Bereich erneuerbare Energien und zählt zu den größten Windenergieproduzenten global. Mit einer starken Entwicklungspipeline, erstklassigen Assets und einer marktführenden operativen Kapazität ist das Unternehmen international in mehreren Dutzend Märkten aktiv und hat sich über Jahrzehnte hinweg als feste Größe in der globalen Energiewirtschaft etabliert - mit einem klaren Bekenntnis zur vollständigen Umstellung auf erneuerbare Energien in den kommenden Jahren. Tausende Mitarbeitende weltweit treiben diesen Wandel aktiv voran.

Deine Rolle

Als Originator identifizierst du potenzielle Windstandorte und nimmst ersten Kontakt zu Grundstückseigentümern und lokalen Stakeholdern auf. Du entwickelst dich mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen Schritt für Schritt zur eigenständigen Verhandlungsführung.

AufgabenIdentifikation potenzieller Windstandorte und erste Kontaktaufnahme mit Grundstückseigentümern und lokalen Stakeholdern - mit Unterstützung des GIS-TeamsVerhandlung und Sicherung von Flächenvereinbarungen mit Grundstückseigentümern, mit Anleitung und Unterstützung erfahrener Teammitglieder bei BedarfAufbau und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümern und lokalen StakeholdernUnterstützung beim Screening und der Bewertung potenzieller ProjektstandorteAktiver Beitrag zum Ausbau der Entwicklungspipeline durch das Originieren neuer OpportunitätenEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen bei der Entwicklung von Verhandlungsstrategien und VertragsstrukturenDein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich; andere Qualifikationen mit relevanter Entwicklungserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt2-5 Jahre Erfahrung in der frühen Entwicklungsphase / Origination von WindprojektenErste Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern und der Verhandlung von Flächenvereinbarungen (auch aus dem Immobilienbereich möglich)Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit StakeholdernProaktive, unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, neue Opportunitäten zu erkennen und zu verfolgenFähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Anleitung erfahrener Kolleg:innen zu profitierenVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischWarum diese Rolle?Einstieg in die Origination von Windprojekten mit strukturierter Begleitung durch erfahrene Kolleg:innenZugang zu professionellen internen Ressourcen (u. a. GIS-Team) statt Origination im AlleingangKlarer Entwicklungspfad hin zu mehr Eigenverantwortung und VerhandlungsführungEin Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Flexibilität und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten aktiv fördert

Bei Fragen zu dieser Position wende dich gerne an Selen Ardic (EWI Recruitment): [email protected]

ewi is committed to equality in the workplace and is an equal opportunity employer. ewi is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen

📍 Berlin (hybrid) · Festanstellung · Elektrotechnik / Energiewirtschaft

Über das Unternehmen

Die europäische Industrie verliert an Wettbewerbsfähigkeit, weil Strom hier teurer und volatiler ist als in vielen anderen Weltregionen - erneuerbare Energien schwanken, Fabriken verbrauchen konstant. Unser Kunde löst genau dieses Ungleichgewicht: Er plant und installiert für Industriestandorte passgenaue Batteriespeichersysteme und steuert sie in Echtzeit per KI über Tarife und Märkte. Das Ergebnis für die Kunden: spürbar niedrigere Energiekosten und messbare CO₂-Einsparungen.

Das Unternehmen liefert und betreibt seine Systeme transparent, arbeitet bereits mit mehreren Industriekunden zusammen und wird von Investoren unterstützt, die an das Wachstumspotenzial im Batteriespeichermarkt glauben. Jetzt geht es darum, den Vertrieb von der ersten Kundenbasis auf eine belastbare, skalierbare Pipeline auszubauen - und dafür wird die erste kommerzielle Schlüsselperson im Sales-Team gesucht.

Deine Rolle

Als Founding Sales Manager B2B bringst du die Batteriespeicherlösungen des Unternehmens in die Industrie. Du verantwortest den gesamten kommerziellen Prozess - von der ersten Ansprache über Qualifizierung und Standortanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Dabei verkaufst du kein einfaches Produkt, sondern hilfst Entscheidern, komplexe Energieinvestitionen wirtschaftlich, technisch und organisatorisch sicher zu treffen. Deine Gesprächspartner: Geschäftsführung, Energieverantwortliche, technische Entscheider und Einkauf im industriellen Mittelstand.

Diese Position ist für jemanden, der nicht auf einen fertigen Sales-Apparat wartet, sondern selbst Bewegung erzeugt - durch relevante Ansprache, gute Fragen, saubere Follow-ups und echte Abschlussorientierung.

AufgabenEigenständiger Aufbau einer belastbaren Pipeline im industriellen MittelstandDiscovery Calls, Vor-Ort-Termine und Übersetzung wirtschaftlicher wie technischer Kundenthemen in konkrete LösungenDurchführung von Standortanalysen mit Unterstützung des technischen Teams als Grundlage für belastbare Business CasesVerhandlungsführung und verbindliches Pipeline-Management, auch über mehrere Entscheidungsschleifen hinwegAktive Einbringung von Marktfeedback in Produkt, Positionierung und MessagingKontinuierlicher Ausbau des bestehenden Sales-Playbooks

Nach 6 Monaten hast du typischerweise:

eine belastbare eigene Pipeline aufgebautmehrere Standortanalysen eigenständig durchgeführt und in Business Cases überführterste eigene Abschlüsse erzielt oder Deals in finaler Verhandlungkonkrete Beiträge zum Sales-Playbook aus echter Marktarbeit geleistetWas du mitbringen solltestMindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Projektvertrieb oder beratungsnahen VertriebEchte Closing-Erfahrung: Du hast Deals von der Akquise bis zur Unterschrift selbst vorangetrieben, idealerweise im sechsstelligen ProjektgeschäftFreude daran, eigene Pipeline aufzubauen und konsequent dranzubleibenErfahrung in Energie, Photovoltaik, Batteriespeicher, Contracting, Energieeffizienz oder technischen InvestitionsgüternErfahrung mit industriellem Mittelstand oder erklärungsbedürftigen InvestitionsprojektenStarkes Verständnis wirtschaftlicher und technischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Business Cases klar zu erklärenProfessionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung, technischen Entscheidern und EinkaufHohe Eigenständigkeit, schnelle Lernkurve und Lust, in einem jungen, wachsenden Unternehmen viel zu bewegenVerhandlungssicheres Deutsch - nahezu alle Kundengespräche finden auf Deutsch stattBereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei Kunden in Deutschland

Ein klares Plus, aber kein Muss: technischer, ingenieurwissenschaftlicher oder energiewirtschaftlicher Hintergrund

Was du nicht brauchst: Detailwissen über Batteriespeicher, einen bestimmten Studienabschluss oder einen perfekten Lebenslauf

Was dich erwartetGesamtvergütung bis zu 130.000 €, bestehend aus Fixgehalt und variabler Vergütung - die konkrete Struktur richtet sich nach Erfahrung und Zielprofil; Equity-Beteiligung möglichModernes Setup in Berlin mit gutem Equipment und den üblichen Annehmlichkeiten eines wachsenden UnternehmensDirekter Draht zum Gründerteam, kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltung der kommerziellen EntwicklungEin validierter Sales-Ansatz: Du startest nicht bei null - das Unternehmen verkauft bereits aktiv, hat zufriedene Kunden und gibt dir Marktwissen, Argumente und Referenzen an die HandSteile Lernkurve in Sales, Energie, Produktverständnis und UnternehmensaufbauDirekter, messbarer Impact auf die Energiewende - jedes verkaufte System senkt Energiekosten und CO₂-Ausstoß bei IndustriekundenEin Wachstumsmarkt: Batteriespeicher gewinnen in den kommenden Jahren spürbar an Bedeutung

Bei Fragen zu dieser Position wende dich gerne an Selen Ardic (EWI Recruitment): [email protected]

ewi is committed to equality in the workplace and is an equal opportunity employer. ewi is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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We are seeking a dedicated Manager of Land Development to oversee and direct all phases of land development projects. The successful candidate will be responsible for managing project schedules, budgets, and resources, ensuring compliance with local regulations and environmental standards. You will lead a team of professionals, coordinating with engineers, architects, and contractors to deliver high-quality development outcomes. Your expertise in site planning, zoning laws, and land use will be crucial in navigating complex development processes.

Key responsibilities include conducting feasibility studies, preparing project proposals, and presenting plans to stakeholders. You will also be tasked with establishing and maintaining relationships with government agencies, community groups, and other stakeholders to facilitate smooth project execution. The ideal candidate will have a strong understanding of land development principles, excellent leadership skills, and the ability to solve problems effectively. A degree in civil engineering, urban planning, or a related field, along with several years of experience in land development or project management, is essential for this role.

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We are seeking a highly skilled Senior Land Development Manager to lead and oversee various land development projects from inception to completion. In this role, you will be responsible for managing the planning, design, and execution of land development initiatives, ensuring compliance with local regulations and environmental standards. You will collaborate closely with architects, engineers, and contractors, providing strategic direction and problem-solving expertise to optimize project outcomes. Your ability to navigate complex zoning laws and property regulations will be crucial in successfully advancing projects through the approval process.

Key responsibilities include conducting feasibility studies, managing budgets and timelines, and maintaining effective communication with stakeholders throughout the project lifecycle. You will be expected to prepare and present project proposals, negotiate with landowners and regulatory agencies, and implement best practices in project management. Strong leadership skills will be essential as you mentor junior staff and foster a collaborative team environment. The ideal candidate will have a proven track record in land development, excellent analytical abilities, and a commitment to delivering high-quality results on time and within budget.

If you are a proactive professional with a passion for land development and a desire to make an impact in the industry, we invite you to apply and join a dynamic team dedicated to innovative and sustainable development solutions.

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